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【薪資待遇】 第一年入職員工，綜合薪資12-18萬(wàn)之間，表現(xiàn)優(yōu)異者上不封頂； （課酬與老師星級(jí)和班級(jí)人數(shù)相關(guān)，以初一年級(jí)為例，課酬最低的一星1對(duì)1上課，一節(jié)課課酬為180，班級(jí)人數(shù)越多，星級(jí)越高，課酬越高，課酬標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于同行，老師課酬星級(jí)每年兩次晉身機(jī)會(huì)）

【培訓(xùn)期】 工作職責(zé)： 1.協(xié)助整理學(xué)科資料，參與教研學(xué)習(xí)、聽課磨課。 2.擔(dān)任晚托教師，借助托班平臺(tái)鍛煉自己與家長(zhǎng)和學(xué)生溝通的能力。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步獲得排課機(jī)會(huì)，開啟授課生涯。 4.新入職員工從培訓(xùn)期起步，每個(gè)人培訓(xùn)期時(shí)長(zhǎng)視個(gè)人表現(xiàn)決定，表現(xiàn)優(yōu)異者培訓(xùn)期時(shí)長(zhǎng)會(huì)對(duì)應(yīng)縮短，正常老師培訓(xùn)時(shí)間為1-2個(gè)月時(shí)間，原則上培訓(xùn)期最長(zhǎng)不超 6 個(gè)月。

【成熟期】 工作職責(zé)： 1.高效完成每周的教研任務(wù)，精心準(zhǔn)備并進(jìn)行線下授課。 2.主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)情，全力做好學(xué)員留存工作。 3.認(rèn)真完成上級(jí)布置的其他各項(xiàng)任務(wù)。

【任職要求】 1.擁有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備較強(qiáng)的親和力，能與學(xué)生和家長(zhǎng)良好溝通。 3.有教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、持有教師資格證或者是師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：底薪 + 課酬，多勞多得。 2.完善保障：五險(xiǎn)一金，為您的生活保駕護(hù)航。 3.帶薪年假：工作之余，享受充足的休息時(shí)光。 4.節(jié)日關(guān)懷：節(jié)假日福利，讓您感受溫暖與尊重。 5.住房補(bǔ)貼：減輕生活壓力，助力安心工作。 6.專業(yè)培訓(xùn)：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，幫助您不斷提升專業(yè)技能 。