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一、主要工作職責(zé)與工作內(nèi)容： （一）日常采購管理： 1、負(fù)責(zé)公司便利店、精品店的日常采購工作，通過多渠道挖掘有潛力的新品，豐富產(chǎn)品種類，滿足消費(fèi)者的需求。 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、銷售數(shù)據(jù)篩選出符合公司銷售策略與盈利目標(biāo)的產(chǎn)品，確保所選產(chǎn)品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和銷售潛力。 3、根據(jù)銷售需求及庫存情況，制定采購庫存排查計(jì)劃并執(zhí)行。 （二）供應(yīng)商管理： 1、開發(fā)、評(píng)估及管理供應(yīng)商，確保供貨質(zhì)量及價(jià)格優(yōu)勢(shì)； 2、與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，爭(zhēng)取有利的采購價(jià)格、交貨期、質(zhì)量保證等條款，起草并簽訂采購合同，明確交貨期、付款方式等條款，跟進(jìn)項(xiàng)目交付。 （三）庫存排查與到貨管理： 1、定期排查庫存，跟進(jìn)采購訂單執(zhí)行情況，確保貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，協(xié)調(diào)處理訂單執(zhí)行過程中的問題，保障產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性，避免缺貨影響銷售。 （四）付款安排與文件管理： 1、根據(jù)合同條款安排付款，確保付款流程合規(guī)； 2、整理并歸檔采購合同、訂單、發(fā)票等文件。 （五）新項(xiàng)目開發(fā)執(zhí)行： 1、參與新品開發(fā)打樣、合同起草簽訂、到貨、付款及退貨不良異常處理工作。 2、協(xié)助采購部主管完成其他臨時(shí)性工作安排。 二、任職要求： （一）大專及以上學(xué)歷，1991年1月以后出生，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有CPPM證書優(yōu)先（或在考取過程中）。 （二）3年以上線上采購選品工作經(jīng)驗(yàn)或者食品類采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)供應(yīng)鏈，有食品飲料或電商選品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 （三）熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）；能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具；有一定數(shù)據(jù)處理與分析能力，能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息；具有庫存排查到貨安排基本采購能力。 （三）具備豐富的食品類供應(yīng)商資源，熟悉供應(yīng)商開發(fā)及管理流程，具備優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，爭(zhēng)取有利合作條件。 （四）對(duì)文創(chuàng)食品市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能夠提出創(chuàng)新采購方案。 （五）工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)，能夠適應(yīng)旺季的高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 （六）具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守公司采購制度及保密要求。