耳鼻喉項目華北東北大區(qū)經(jīng)理(遼寧/吉林/黑龍江)
公司優(yōu)勢
1. 政策與行業(yè)機遇
依托國家大健康產(chǎn)業(yè)政策紅利,聚焦耳鼻喉細分領(lǐng)域,搶占市場發(fā)展先機。
2. 產(chǎn)品競爭力
百年臨床配方優(yōu)化升級,針對鼻炎等耳鼻喉疾病痛點,療效顯著且市場需求旺盛。差異化產(chǎn)品矩陣,具備技術(shù)壁壘與專利保護。
3. 全鏈條賦能支持
總部學術(shù)團隊提供專業(yè)培訓與學術(shù)推廣支持,市場策劃團隊定制化輸出活動方案。定期組織區(qū)域管理培訓,助力職業(yè)能力提升與晉升。
4. 資源與平臺保障
擁有豐富的醫(yī)藥渠道資源與核心專利技術(shù),為市場開拓提供強力支撐。開放透明的晉升機制,匹配市場化薪酬與績效激勵體系。
崗位職責
1. 市場戰(zhàn)略與招商運營
全面負責遼寧、吉林、黑龍江東北三省三終端市場的耳鼻喉項目招商及運營管理,制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標及執(zhí)行計劃。主導代理商合作洽談與資源整合,構(gòu)建覆蓋三省的終端銷售網(wǎng)絡(luò)。
2. 學術(shù)培訓與能力提升
協(xié)同總部學術(shù)團隊,組織代理商開展產(chǎn)品知識、診療方案、市場策略等專業(yè)培訓,強化終端服務(wù)能力與學術(shù)推廣水平。建立區(qū)域內(nèi)代理商培訓考核機制,確保培訓效果落地。
3. 市場活動策劃與執(zhí)行
聯(lián)合總部市場策劃團隊,結(jié)合三省地域特點與市場需求,制定線上線下一體化推廣方案(如區(qū)域招商會、患者教育活動、學術(shù)研討會等)。 全程跟進活動落地,監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化策略,提升品牌區(qū)域影響力與產(chǎn)品滲透率。
4. 代理商管理與激勵
建立健全代理商管理體系,定期開展代理商評估與績效考核,制定差異化激勵政策(如返點機制、資源傾斜等),提升代理商合作粘性與積極性。協(xié)調(diào)解決代理商合作中的問題,維護良好客情關(guān)系。
5. 市場數(shù)據(jù)與策略優(yōu)化
定期收集、分析區(qū)域市場動態(tài)、銷售數(shù)據(jù)及競品信息,形成市場分析報告并反饋總部,協(xié)同優(yōu)化區(qū)域市場策略與產(chǎn)品布局。監(jiān)控銷售目標完成進度,及時調(diào)整運營策略以確保業(yè)績達成。
任職要求
1. 教育背景與行業(yè)經(jīng)驗
本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上三終端醫(yī)藥市場從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉東北地區(qū)醫(yī)藥市場特點、渠道結(jié)構(gòu)及政策法規(guī)。
2. 核心能力要求
具備跨區(qū)域市場規(guī)劃與統(tǒng)籌能力,擅長制定市場策略并推動執(zhí)行。
優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與團隊管理能力,能有效帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成目標。
強數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力,可通過市場數(shù)據(jù)驅(qū)動科學決策。
3. 職業(yè)素養(yǎng)與適應(yīng)性
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部資源與區(qū)域團隊。
適應(yīng)高頻出差,抗壓能力強,能在快速變化的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)。