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崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定; 4、對招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要; 5、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作; 6、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷; 7、對簡歷進(jìn)行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試; 8、負(fù)責(zé)面試人員的初試工作，檢童基本的資質(zhì)證件并提供初試的面試意見; 9、組織用人部門對初試通過人員進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行; 10、統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題; 11、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作; 12、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理或管理專業(yè)優(yōu)先; 3 、有2-4年及以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 4、男女不限，22歲~35歲; 5、熟悉各種崗位的招聘渠道，了解各崗位的薪酬范圍，熟悉招聘崗位的職責(zé)； 6、熟悉公司人事管理制度，文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。 7、熟練崗位工具：各渠道招聘網(wǎng)站、社招校招公共網(wǎng)、招聘群。 8、語言組織溝通能力強(qiáng)；有良好的抗壓性~ 重點(diǎn)！?。≌衅傅綅徛矢?，響應(yīng)速度快！目前急招，急招，急招哦?。?！ 其他：目前辦公地址：黃浦區(qū)桃源路85號，預(yù)計(jì)25年初搬遷至新辦公地點(diǎn)：長寧區(qū)東虹橋中心，請注意投遞