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招聘名：浙江省區(qū)經(jīng)理 薪資范圍：12000-25000元/月 社保類型：五險 提成方式：按回款提成； 獎金補貼：餐補 招聘區(qū)域：浙江省區(qū) 工作職責： 1、根據(jù)銷售部的年度銷售規(guī)劃，負責所轄區(qū)域母嬰渠道全面工作規(guī)劃，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標。 2、負責所轄區(qū)域的渠道開拓和客戶管理，包括但不限于：新客戶開拓、合同談判、市場建設(shè)等；現(xiàn)有客戶的運營維護、培訓帶教、業(yè)務(wù)指導、問題解決等。 3、負責所轄區(qū)域的市場推廣活動的組織推進、監(jiān)督實施、效果評估等，持續(xù)打造樣板市場和成功的推廣模式。 4、負責收集區(qū)域市場信息，分析競品動態(tài)、了解市場趨勢，并定期反饋回總部。 5、與區(qū)域內(nèi)各級客戶建立和維護良好的客情關(guān)系，做好客戶關(guān)系管理，樹立公司正向的品牌形象。 6、完成上級交辦的其它工作。 7、有一定培訓經(jīng)驗。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有創(chuàng)業(yè)精神。 2、5年以上母嬰行業(yè)、母嬰品牌產(chǎn)品的區(qū)域銷售管理經(jīng)驗，熟悉母嬰經(jīng)銷商或母嬰KA渠道的運作模式，有較強的渠道開發(fā)和運維能力，有相關(guān)的銷售渠道資源。 3、具備較好的綜合管理能力，能獨立負責代理商招商和市場銷售管理。具備營養(yǎng)品帶教培訓能力，具備動銷爆破能力，有強力的團隊意識有強力的目標責任心！ 4、責任心強、溝通能力好、工作態(tài)度積極主動、抗壓力好，敢于挑戰(zhàn)銷售壓力，可適應(yīng)經(jīng)常出差。