崗位內(nèi)容:
對門店渠道銷售負(fù)責(zé)
1-公司方針政策在門店的落實;
2-整體的銷售指導(dǎo):涉及門店日常經(jīng)營指導(dǎo),區(qū)域整體銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域優(yōu)秀案例分享,重點門店打造和指導(dǎo)等;
3-與加盟商的雙向溝通:解決加盟商的經(jīng)營困難,匯總公司以及其他部門尤其是業(yè)務(wù)部門問題,并解決;
4-人才管理與培養(yǎng):門店人員指導(dǎo)和培養(yǎng);
5-門店違規(guī)事件規(guī)避、處理;
6-負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
7- 定期匯報門店經(jīng)營情況和績效表現(xiàn)。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠推動團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
2. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進(jìn)方案。
4. 對市場趨勢和競爭狀況具備敏銳的洞察力。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。