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工作職責(zé)： （1）通過(guò)各種渠道，如市場(chǎng)調(diào)研、電話營(yíng)銷(xiāo)、參加行業(yè)展會(huì)等方式，主動(dòng)尋找潛在的用工企業(yè)和靈活就業(yè)人員，擴(kuò)大平臺(tái)的用戶群體，提高平臺(tái)的市場(chǎng)覆蓋率； （2）深入了解靈活用工行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及相關(guān)政策法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》等中關(guān)于靈活用工的條款，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的行業(yè)解讀； （3）熟悉靈活用工平臺(tái)的運(yùn)作模式、產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)與靈活就業(yè)人員的高效對(duì)接，以及平臺(tái)在稅務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的功能； （4）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： （1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 （2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上靈活用工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理流程，能熟練運(yùn)用檔案管理軟件，有工程項(xiàng)目檔案管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （3）能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。