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1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立、管理、完善公司物流倉儲管理體系與相關(guān)流程，并開展相關(guān)培訓(xùn)工作; 2、建立健全客戶服務(wù)及管理體系、細(xì)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶投訴與KPI考核要求，定期檢查、回顧、更新，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作指南的指導(dǎo)性和可操作性; 3、優(yōu)化倉省配置，縮短配送時效;調(diào)整訂單結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)提升預(yù)調(diào)撥比例，提升響應(yīng)時效; 4、負(fù)責(zé)訂單處理、商品質(zhì)量監(jiān)控，銷售支持、物流設(shè)備/物料選型與供應(yīng)商管理，庫存管理； 5、負(fù)責(zé)定期開展倉儲現(xiàn)場的合規(guī)度檢查; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各倉庫日常盤點(diǎn)結(jié)果、定期對各倉庫進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)、編寫年度盤點(diǎn)報告及問題改善; 應(yīng)聘要求: 7、負(fù)責(zé)人才的選用育留，人員編制計劃、人員分工和培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員能力提升督導(dǎo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)更佳; 2、五年及以上制造業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)，具備對倉儲物流的流程/解決方案的設(shè)計和落地實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn): 3、具備較強(qiáng)的物流數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰; 4、熟悉并能操作SAP物流倉儲相關(guān)模塊、 WMS系統(tǒng)，能獨(dú)立書寫SOP； 5、有一定全局觀，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)。