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崗位職責(zé)： 1、協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)處理發(fā)票的勾選認(rèn)證，對(duì)稅務(wù)相關(guān)知識(shí)有一定了解 2、學(xué)習(xí)和了解發(fā)票合規(guī)性知識(shí)，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成國(guó)內(nèi)發(fā)票的合規(guī)性審查，定期更新發(fā)票審核SOP； 3、發(fā)票與驗(yàn)收單一致性的人工校驗(yàn)和匹配；問(wèn)題發(fā)票的跟蹤處理，及時(shí)與采購(gòu)員，供應(yīng)商溝通解決發(fā)票問(wèn)題； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出發(fā)票認(rèn)證環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和流程優(yōu)化點(diǎn)； 5、完成組長(zhǎng)安排的其他工作。 任職要求： 1、愛(ài)思考，在工作中對(duì)問(wèn)題有好奇心并有探索精神，能熟悉操作office等辦公軟件； 2、有較好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 福利機(jī)制 1、薪資結(jié)構(gòu)：月薪4左右（包含200餐補(bǔ)+200交補(bǔ)）+績(jī)效獎(jiǎng)金（1-2個(gè)月）。試用期3-6個(gè)月，試用期薪資不打折，入職當(dāng)月繳納即五險(xiǎn)一金。 2、調(diào)薪制度：每年4月薪資普調(diào)，5月/11月晉升以及轉(zhuǎn)崗。不定期開(kāi)放內(nèi)推崗位，享有千元內(nèi)推獎(jiǎng)金。 3、常規(guī)福利：入職體檢，年度體檢，公司/個(gè)人季度團(tuán)建，三節(jié)福利等： 4、培訓(xùn)制度：入職安排師兄/師姐帶教2-3周，不定期發(fā)起技能以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 5、假期福利：入職即享受5/10天帶薪年假，逐年遞增，3天帶薪陪伴假，10天帶薪育兒假，5天婚假等。 6.加班福利：加班有晚餐補(bǔ)貼，打車實(shí)報(bào)實(shí)銷，優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休不完結(jié)算加班費(fèi)。