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崗位職責(zé)： 1. 搭建及復(fù)制業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)模式，提升整體專業(yè)水平及工作效率。 2. 跟進(jìn)公司各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況并提供分析報(bào)告以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 3 根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)，執(zhí)行對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)激勵(lì)活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)反饋活動(dòng)效果 4. 參與跨部門協(xié)作以推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5. 負(fù)責(zé)所屬分公司全面管理 任職要求： 1、3年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、售后經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，對(duì)業(yè)務(wù)有較高的總結(jié)提煉能力，對(duì)業(yè)務(wù)有比較深刻的認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠熟練的使用EXCEL等相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和分析； 4、較強(qiáng)的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。