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公司處于持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展中，需要屬于公司自己的人才，愿意從頭培養(yǎng)?，F(xiàn)招收一批管培生，公司培訓(xùn)計(jì)劃+個(gè)人發(fā)展規(guī)劃（簽訂培訓(xùn)協(xié)議） 福利待遇: 1、帶薪培訓(xùn)、無(wú)試用期 2、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+補(bǔ)貼，綜合薪資8千--1W+ 3、月休四天節(jié)假日帶薪休假可住房補(bǔ)貼 崗位職責(zé): 1、接受企業(yè)文化、單人及團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn) 2、全方位學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、負(fù)責(zé)在公司各崗位學(xué)習(xí)鍛煉 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)考核周期的考核合格者，任職主管及以上崗位。 任職要求： 1、23/24/25屆優(yōu)秀應(yīng)屆生，專(zhuān)業(yè)不限，需要全職實(shí)習(xí)； 2、溝通表達(dá)流暢，邏輯清晰，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的抗壓、規(guī)劃、分析能力。 公司一旦錄取待遇從優(yōu)，提供很好的發(fā)展平臺(tái)，企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標(biāo)準(zhǔn)和晉升制度，所有管理者皆由公司內(nèi)部基層培養(yǎng)。公司氛圍好，員工之間好相處，規(guī)矩少到點(diǎn)下班