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更新于 11月15日

銷售專員

5000-10000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
職位介紹: 1、薪資:新人可零基礎(chǔ),底薪3500元隨晉級逐步提升,項(xiàng)目獎金15-20%,額外還有多種業(yè)績獎金、PK獎金、超額分紅、年終獎等。公司提供帶薪培訓(xùn)。晉升至管理層的還可享受整個團(tuán)隊(duì)的組織獎。 2、業(yè)務(wù)熟練后,憑個人能力60%的銷售平均收入5000-8000元/月左右,25%的銷售平均收入8000-10000元/月左右,10%的銷售平均收入1-2.5萬元/月左右; 3、有能力者可組建團(tuán)隊(duì)運(yùn)營項(xiàng)目,公司提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺和技術(shù)支持,享受分紅收益,上不封頂。 4、客戶資源:65%左右的客戶由公司平臺引流或提供客戶信息渠道,35%左右的客戶根據(jù)能力自主開發(fā)。 5、社會保險:簽署勞動合同后的一個月內(nèi)辦理。 6、工作時間:8:20-17:20,雙休,法休。 7、辦公地點(diǎn):群力星光耀廣場600平米辦公場所,環(huán)境優(yōu)雅。 如果您想找正規(guī)、可長期職業(yè)發(fā)展的公司,歡迎加入我們,期待志同道合的伙伴投遞簡歷。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶開發(fā)、收集和分析客戶信息。 2、積極通過電話+面談溝通跟進(jìn)、為企業(yè)提供項(xiàng)目規(guī)劃、完成簽約。 3、維護(hù)老客戶,建立良好的合作關(guān)系,達(dá)成客戶轉(zhuǎn)介紹。 4、其他 任職資格: 1、年齡25-45歲,具備1年左右的銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、喜歡銷售工作,喜歡挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、自驅(qū)力、奮斗精神。 3、有帶團(tuán)隊(duì)意愿的優(yōu)先,公司目標(biāo)在未來5-10年內(nèi)培養(yǎng)大量優(yōu)秀干部,裂變?nèi)珖止具\(yùn)營。 4、悟性好,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。 5、自信開朗,情緒穩(wěn)定,抗壓性好。 6、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、工作配合度高,愿意和公司共同發(fā)展和成長。 加入我們可以得到什么: 在這里,1年的成長將超越過往3-5年的積累。 在這里,可以接觸到企業(yè)老板、管理人員、專家老師。 在這里,有完善的業(yè)務(wù)知識和銷售技能培訓(xùn)。 在這里,可以學(xué)習(xí)和應(yīng)用專業(yè)化的經(jīng)營管理工具、模型、體系。 在這里,有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,一切憑能力晉升。 在這里,有能力和用心的伙伴發(fā)展機(jī)會和收入會越來越多。 在這里,你可以和公司一起,開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)藍(lán)天。

工作地點(diǎn)

哈爾濱道里區(qū)星光耀廣場2期A座

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo黑龍江科迪昇知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
黑龍江科迪昇知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司,是一家開放進(jìn)取集團(tuán)化發(fā)展的專業(yè)公司,致力于為企業(yè)提供專業(yè)化一站式的科技服務(wù)。公司主營項(xiàng)目有:知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo)、版權(quán))、政府科技項(xiàng)目申報(bào)服務(wù);高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新、小巨人、數(shù)字化車間等上百個項(xiàng)目;十幾種體系認(rèn)證咨詢培訓(xùn)服務(wù)(知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證、ISO管理體系認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、50430建工認(rèn)證等);資質(zhì)認(rèn)證(國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草和備案、AAA信用評價、科技成果評價、市場占率證書等);國軍標(biāo)資質(zhì)(國軍標(biāo)、A類/B類裝備承制、涉密信息系統(tǒng)集成、軍采網(wǎng)入網(wǎng)、軍工產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟)等。公司依托百億戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)置規(guī)范化的經(jīng)營管理機(jī)制,設(shè)立多勞多得的職級晉升機(jī)制,讓每一位人才在公司都能得到長期穩(wěn)定的發(fā)展。
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