核心工作內(nèi)容:
1、理解客戶崗位需求(需學(xué)習(xí)客戶行業(yè)知識(shí));
2、通過各種途徑尋訪合適候選人并游說推薦給客戶公司;
3、維護(hù)候選人、收集行業(yè)資料、背景調(diào)查等。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);
2、應(yīng)屆生或1年工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)習(xí)經(jīng)歷(如招聘HR、銷售、咨詢、校園大使等)或社團(tuán)/學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);
3、英語(yǔ)四級(jí)及以上;
4、擅長(zhǎng)與人打交道,能快速建立信任關(guān)系抗壓與韌性;
5、獵頭行業(yè)節(jié)奏快、目標(biāo)導(dǎo)向(如KPI考核、成單壓力),需適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
6、需具備商業(yè)敏感度和成單動(dòng)力。
管培生培養(yǎng)計(jì)劃:
短期計(jì)劃(1年內(nèi)):全面掌握獵頭業(yè)務(wù)鏈——從人才尋訪(Researcher)到客戶開發(fā)(BD),深耕XX領(lǐng)域(如乘用車/金融商用車);
中期計(jì)劃(2-3年):
能同時(shí)管理3-5個(gè)助理顧問,建立自己的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)和客戶池。如果成長(zhǎng)速度快晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。
繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周年禮物等福利、職業(yè)培訓(xùn)、法定假期、雙休、定期團(tuán)建
基礎(chǔ)無責(zé)底薪+績(jī)效+提成(河南獵頭市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的提成點(diǎn)位)