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1.負責公司招聘管理，負責主管級以下人員的面試，協(xié)助上級進行主管級以上人員的電話通知與面試。 2.負責基層服務人員新入職員工的試用期跟蹤考核工作。 3.負責公司考勤、薪酬、考核資料的審核匯總，上報工作。 4.負責審核公司人員入職、轉正、離職、調(diào)動手續(xù)及社保繳納等勞動關系的辦理。 5.負責公司人員人事檔案的管理、員工信息表的維護與管理。 6.負責公司人事文件的承轉及發(fā)放，商貿(mào)集團、集團公司文件的統(tǒng)籌與對接。 7.負責協(xié)助上級做好各部門、各項目人員調(diào)配工作。 8.負責匯總公司各項目/部門的年、月、周工作計劃及總結，并跟蹤計劃實施狀況。 9.負責公司經(jīng)營周例會、半年度與年度經(jīng)營工作總結會的準備工作，出具會議紀要，總結和分析項目計劃與部門計劃完成情況，提出調(diào)整建議。 10.負責統(tǒng)籌公司重要會議組織、會務、接待、招待工作。 11.負責公司及各項目勞保用品、物料、辦公用品、工裝的采購及監(jiān)管出入庫管理。 12.上級領導交辦的其他工作。