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更新于 5月16日

財務(wù)BP

4000-6000元·13薪
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析數(shù)據(jù)支持英語四級電子商務(wù)貿(mào)易/進出口互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責】 A. 美國公司電商財務(wù)運營分析 1、應(yīng)付賬款的監(jiān)管,協(xié)同供應(yīng)鏈對采購訂單付款申請進行審核,并編制結(jié)算申請表,發(fā)送美國公司申請結(jié)算。 2、處理美國公司(如Amazon、eBay等平臺)的銷售收入核算、成本分析等。 3、監(jiān)控電商業(yè)務(wù)的資金流、應(yīng)付賬款賬齡及庫存周轉(zhuǎn),提供周、月度經(jīng)營分析報告。 4、研究美國關(guān)稅政策,協(xié)助公司做出清關(guān)成本預算。
B. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持 1、基于電商平臺數(shù)據(jù)(如廣告投放ROI、客單價、退貨率等),建立財務(wù)模型,提出降本增效建議。 2、與運營團隊協(xié)作,分析促銷活動、新品開發(fā)的財務(wù)可行性。
C. 國內(nèi)公司財務(wù)全流程管理 1、負責國內(nèi)公司日常賬務(wù)處理(金蝶)、稅務(wù)申報(含出口退稅申報)及合規(guī)性審核。 2、負責國內(nèi)公司年度所得稅匯算清繳及工商年檢。 3、優(yōu)化國內(nèi)財務(wù)流程,確保符合中國會計準則及稅務(wù)法規(guī)。 4、無財稅經(jīng)驗可培養(yǎng),有人帶。 【任職要求】 1、工作細致,責任心強。 2、精通 Excel,能夠運用函數(shù)和工具進行數(shù)據(jù)處理和財務(wù)分析,能使用Power BI/Tableau更佳。 3、對數(shù)字敏感,能從財務(wù)數(shù)據(jù)中識別業(yè)務(wù)問題(如庫存積壓、廣告費占比過高等)。 4、熟悉中國會計準則及稅務(wù)申報流程,有跨境電商或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計算科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 6、具備一定英語讀寫能力,能夠與Amazon、eBay等電商平臺客服進行郵件溝通和相關(guān)文件撰寫。 【公司福利】 13薪、全勤獎、年假、定期體檢、五險一金等等。
工作經(jīng)驗1-3年

獎金績效

入職滿一年享有年底十三薪待遇

工作地點

沈陽皇姑區(qū)東機大廈12F

職位發(fā)布者

王女士/總經(jīng)理助理

立即溝通
公司Logo沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司
原【遼寧紐麥斯國際貿(mào)易有限公司】,并非新公司成立。沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司成立于2017年,是北美照明類規(guī)模最大的自主品牌出海企業(yè)之一。企業(yè)致力于目標市場的本地化,針對北美、歐洲等海外市場進行LED照明產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和銷售,屬技術(shù)背景的全資公司。主要銷售渠道為Amazon、eBay、Walmart、Wayfair、Bed Bath&Beyond、Houzz、美客多等海外電商平臺。公司目前擁有精英化團隊60余人,由美籍華人、MBA工商管理碩士、國內(nèi)電商領(lǐng)域頂尖人才及LED照明行業(yè)資深專家組成,具備10余年電商運營和海外社媒網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗。從產(chǎn)品定位、營銷策略、倉儲物流、訂單管理、多渠道銷售及海外客服等方面層層把關(guān),成功打造了TorchStar、LeonLite、ESCENA、LITEDGE、ZOSA等多個銷售額過億的品牌,躋身北美LED照明品線知名品牌榜前三,擁有卓越的行業(yè)市場份額,享有高知名度和美譽度。公司自有一整層美式獨立辦公區(qū),占地1100余平。采用自動化智慧辦公模式,設(shè)有多媒體會議室、酒吧、茶水間、休息區(qū)、淋浴間、電話間等,集現(xiàn)代化辦公與休閑娛樂為一體,創(chuàng)造高效便捷的環(huán)境,同時體現(xiàn)人文關(guān)懷,讓員工在工作之余,享受高品質(zhì)生活。公司擁有完善的福利制度,為員工繳納五險一金,入職滿一年員工享受年底雙薪,每年進行一次全面體檢,組織團建活動及公開培訓,提升員工綜合素質(zhì),打造精英化團隊,增加團隊凝聚力。公司尊重人才,更注重人才的培養(yǎng),采用責任和能力并行的人才選拔機制,旨在將適合的人放在適合的位置,鼓勵員工主動爭取,敢于承擔,突破局限,激發(fā)創(chuàng)新思維和主動意識,幫助員工獲得成就感。同時我們愿意傾聽員工的心聲,鼓勵員工提出諸多有助于公司發(fā)展的建設(shè)性意見,并酌情采納,幫助企業(yè)和個人共同發(fā)展。
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