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1.協(xié)助經(jīng)理，編制年度、季度、月度和周銷(xiāo)售計(jì)劃，明確銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)并按照計(jì)劃完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2.做好會(huì)員維護(hù)、二次轉(zhuǎn)化及品牌延伸產(chǎn)品的銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售及利潤(rùn)任務(wù)； 3.及時(shí)傳達(dá)公司要求、培訓(xùn)新品（含贈(zèng)品）產(chǎn)品知識(shí)及話(huà)術(shù)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)分享、售后問(wèn)題處理技巧等； 4.做好會(huì)議的組織管理工作，早會(huì)確定目標(biāo)和工作安排，日常訂單跟進(jìn)，午會(huì)聽(tīng)錄音，話(huà)術(shù)分享 ，夕會(huì)業(yè)績(jī)分析總結(jié)及點(diǎn)評(píng)，參加每周業(yè)務(wù)例會(huì)及確定周工作目標(biāo)； 5.做好本部門(mén)儲(chǔ)備管理人選的選拔及培養(yǎng)工作； 6.按照平臺(tái)管理制度和行為規(guī)范監(jiān)督部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行落地； 7.按時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各種銷(xiāo)售報(bào)表； 8.協(xié)助經(jīng)理制定部門(mén)的撥打計(jì)劃； 9.質(zhì)檢反饋的音頻問(wèn)題，進(jìn)行處理及抽聽(tīng)員工優(yōu)劣音頻； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.1-3年的電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1-2 年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 4.熟練操作各種辦公軟件。