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1. 協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括出庭配合勞動(dòng)仲裁、訴訟案件，整理證據(jù)材料，跟進(jìn)流程并協(xié)助律師溝通。 2. 協(xié)助執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等人事六大模塊工作，如崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、培訓(xùn)組織、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。 3. 協(xié)助起草、修訂員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同及各類人事文件，確保合規(guī)性。 4. 解答員工關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)章制度等咨詢，協(xié)調(diào)處理員工投訴與糾紛，維護(hù)良好職場(chǎng)氛圍。 5. 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，管理人事檔案及信息系統(tǒng)。 任職要求： 1. 膽大心細(xì)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)能冷靜配合處理。 2. 熟悉人力資源管理六大模塊基礎(chǔ)理論與流程，有人事相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能熟練使用辦公軟件。 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)佳，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。