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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事和行政的具體工作； 2、按照公司安排，運(yùn)用網(wǎng)站和其他線上線下渠道招聘公司發(fā)展所需各崗位人才； 3、操作并維護(hù)員工的入離職手續(xù)、社保、考勤、薪酬、培訓(xùn)等人力基礎(chǔ)工作； 4、執(zhí)行基本的行政工作； 5、完成公司安排的其他與人力和行政相關(guān)的工作。 二、任職要求 教育背景：大專及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兼有行政工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí)與技能： 1、熟悉國(guó)家和省市勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保公司人力資源管理工作的合法合規(guī)。 2、了解人力資源管理的各個(gè)模塊，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系等，對(duì)行政工作有耐心，具備較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠高效地推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。 4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 個(gè)人素質(zhì)： 1、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。 2、具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、具有較好的洞察力和分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠妥善處理公司內(nèi)部敏感信息。 三、福利待遇 薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制，為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工快速成長(zhǎng)。