薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)4000+500績(jī)效+提成
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘:根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息。篩選簡(jiǎn)歷,安排面試。
2.辦理員工入職手冊(cè),建立員工檔案。
3.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作,維護(hù)公司形象。
4.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)登記,維護(hù)客戶(hù)信息。
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等
工作要求:
1.人力資源.行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉招聘流程和技巧
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。