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崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)制定、完善、組織和實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、責(zé)任目標(biāo)、年度工作計(jì)劃和實(shí)施方案，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，展會(huì)組織、布展實(shí)施，完成日常推廣宣傳工作； 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司品牌推廣工作，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流。對(duì)公司所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做好相關(guān)信息采集存檔； 3、 對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容和活動(dòng)效果，能夠通過(guò)用戶(hù)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，了解用戶(hù)需求，優(yōu)化產(chǎn)品和內(nèi)容提升用戶(hù)活躍度和轉(zhuǎn)化具備創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠策劃和執(zhí)行創(chuàng)意活動(dòng)，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，及時(shí)向研發(fā)部門(mén)反饋信息，根據(jù)市場(chǎng)推廣策略調(diào)整運(yùn)營(yíng)方式方法； 4、 健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所有新媒體的運(yùn)營(yíng)及用戶(hù)互動(dòng)、直銷(xiāo)平臺(tái)工作難過(guò)，不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳； 5、 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程；負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)業(yè)務(wù)開(kāi)展監(jiān)督，檢查相關(guān)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 6、 掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)外環(huán)境的變化，對(duì)產(chǎn)品狀況和市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，及時(shí)提出資源儲(chǔ)備、空間布局、業(yè)態(tài)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)調(diào)整意見(jiàn)建議； 7、 對(duì)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、把控，及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并通過(guò)分析原因、召集協(xié)調(diào)會(huì)議、提出建議等方式對(duì)計(jì)劃進(jìn)行彌補(bǔ)、調(diào)整，確保實(shí)現(xiàn)； 8、 制定及完善運(yùn)營(yíng)管理制度，并執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)運(yùn)的規(guī)章制度，行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。 招聘條件： 1、至少一年以上同崗位級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力； 2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； 3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷（能力出眾學(xué)歷不重要），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃、組織、執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力；能夠快速響應(yīng)公司下達(dá)的任務(wù)，分清任務(wù)的輕重緩急，有序執(zhí)行；較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、管理能力、應(yīng)急處理能力； 5、合理安排人力部署，具備經(jīng)營(yíng)思維，思考業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員和資源部署； 6、能夠梳理問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)提出改善問(wèn)題的方法并在執(zhí)行中不斷優(yōu)化； 7、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力。