崗位職責(zé)
1. 招聘計(jì)劃執(zhí)行:依據(jù)公司各部門的人才需求
2. 渠道管理:開拓、維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道
3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試:對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,精準(zhǔn)匹配崗位要求,挑選出合適的候選人并初試
4. 面試流程跟進(jìn):整理面試結(jié)果,及時(shí)向候選人反饋面試進(jìn)展。
5. 人才庫(kù)建設(shè)
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)以及批量招聘的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有良好的洞察力、親和力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力
工作時(shí)間:月休四天,8:30~17:30