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工作職責(zé)： 1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全有關(guān)收款的政策與程序，并督導(dǎo)收銀員嚴(yán)格執(zhí)行，負(fù)責(zé)對下級員工的督導(dǎo)，培訓(xùn)，及評估考核。 2、督促所有收銀員班中工作狀態(tài)及操作流程:合理安排巡店檢查督促收銀員執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定。 3、安排收銀員的班前會議并對已發(fā)生的各項問題進(jìn)行程述和防范:及時了解并解決收款員的有關(guān)名項事宜，并培訓(xùn)收銀員的業(yè)務(wù)專業(yè)知識和思想問題。 4、督促收銀員維護(hù)保養(yǎng)好收銀設(shè)備，如出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門予以解決,謹(jǐn)慎使用高級電腦權(quán)限(如果有)，修改/更正收銀員操作電腦時的權(quán)限, 5、配合會計做好帳務(wù)銜接和核對工作，對月初的盤點差異進(jìn)行調(diào)賬，并記好有關(guān)的往來帳務(wù);負(fù)責(zé)各店面每日銷售數(shù)據(jù)情況的審核，并發(fā)送各店面銷售報表群。 6、及時處理客人對收銀員的投訴，關(guān)于工作中存在的問題。處理意見對下屬進(jìn)行傳達(dá)，并制定相應(yīng)措施，避免再次發(fā)生。 7、完成項目各類合同及證照等財務(wù)文件的編制、掃描、歸檔工作。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、做過大型酒店收銀主管崗位3年以上 2、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)工作專業(yè)優(yōu)先。