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朝九晚六、周末雙休、繳納六險一金 崗位職責： 1、負責公司人員招聘、面試、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理； 2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 3、協(xié)助上級制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 5、協(xié)助上級指定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 7、負責辦理員工社五險一金，獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理； 8、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 10、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政檔案； 11、協(xié)助各部門做好節(jié)日期間的工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電路等工作； 12、領導安排的其它工作及其它突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)或行政管理專業(yè)大專及以上學歷。 2、有良好的文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 3、2年以上行政人事類工作經(jīng)驗。 4、工作仔細認真，謹慎細心，熱情，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強，工作態(tài)度端正。