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崗位職責(zé) 1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作，對企業(yè)合同管理過程中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。 2、處理日常訴訟糾紛，審核相關(guān)法律文件或合同，為公司各部門提供法律咨詢。 3、起草、審核修改公司各類法律文件或合同和用印文件，并對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時提出法律風(fēng)險具體問題和相應(yīng)的解決措施、方案。 4、主動收集、分析并跟蹤國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)和政策，為公司管理及領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 5、負(fù)責(zé)與司法部門、仲裁部門的聯(lián)絡(luò)溝通 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，熟悉國家及地區(qū)的民商法、勞動法相關(guān)法律法規(guī)，已經(jīng)通過司法考試者優(yōu)先。 2、 較強(qiáng)的談判能力、溝通表達(dá)能力和文案能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 3、 有3年以上企業(yè)內(nèi)部法務(wù)崗工作經(jīng)驗，人力資源或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。年齡不限，歡迎退休或返聘人員申請。 4、 精通公司法、合同法、勞動法及公司業(yè)務(wù)開展所涉的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)合作各種合同的起草、規(guī)避合同漏洞及業(yè)務(wù)風(fēng)險。 5、 具備良好的邏輯思維能力，分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力，抗壓能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高。 正直、誠實、善于溝通、有團(tuán)隊精神、執(zhí)行力強(qiáng)、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、具有高度的責(zé)任感和保密意識。 福利： 1.年終獎金根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放； 2. 五險一金、通訊補(bǔ)助、雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建。