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一、崗位職責(zé)： 培訓(xùn)體系構(gòu)建 1、搭建覆蓋"新人-骨干-管理者"的三階培訓(xùn)體系，重點(diǎn)提升延保產(chǎn)品講解、非車(chē)險(xiǎn)組合銷(xiāo)售等核心能力 2、開(kāi)發(fā)《新能源三電系統(tǒng)延保專(zhuān)項(xiàng)課程》《高凈值客戶攻心術(shù)》等標(biāo)準(zhǔn)化課件，年產(chǎn)出≥20門(mén)精品課程 培訓(xùn)實(shí)施落地 1、每月組織2場(chǎng)線下"銷(xiāo)冠特訓(xùn)營(yíng)"（含實(shí)戰(zhàn)跟單、情景模擬等環(huán)節(jié)） 2、運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)（直播課+微課+知識(shí)測(cè)試），確保新人7天上崗?fù)P(guān)率≥90% 內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理 1、選拔培養(yǎng)10+名認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師（覆蓋管理/銷(xiāo)售/服務(wù)崗位） 2、建立"課程開(kāi)發(fā)-授課激勵(lì)-星級(jí)評(píng)定"閉環(huán)管理體系 業(yè)務(wù)賦能支持 1、每月輸出《培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化報(bào)告》（關(guān)聯(lián)延保滲透率、客單價(jià)等業(yè)務(wù)指標(biāo)） 2、針對(duì)新產(chǎn)品上線，設(shè)計(jì)"1小時(shí)極速培訓(xùn)包"（含話術(shù)/FAQ/案例庫(kù)） 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（有保險(xiǎn)/汽車(chē)后市場(chǎng)背景者優(yōu)先） 2、獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)≥5門(mén)職業(yè)培訓(xùn)課程，掌握ADDIE/SAM等課程開(kāi)發(fā)模型 3、熟練使用Articulate 360、Captivate等課件制作工具 高能量體：能帶動(dòng)百人場(chǎng)域氛圍，演講風(fēng)格兼具專(zhuān)業(yè)性與感染力（需提交過(guò)往授課視頻） 業(yè)務(wù)嗅覺(jué)：快速理解新能源汽車(chē)延保產(chǎn)品邏輯，能將技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn) 創(chuàng)新意識(shí)：設(shè)計(jì)過(guò)VR/游戲化學(xué)習(xí)項(xiàng)目者加分 待遇：15-20k，根據(jù)資歷面議]+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利