草木間酒店駐店總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施;
2、擬定酒店部門設(shè)置,人員編制,提出酒店中層以上管理人員的任免建議,擬定酒店人事政策,制定人力資源開(kāi)發(fā)方針,負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升;
3、對(duì)酒店日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行督導(dǎo)檢查達(dá)標(biāo);
4、對(duì)酒店行業(yè)市場(chǎng)敏感性,能夠依據(jù)市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化情況適時(shí)作出調(diào)整,保證酒店效益最大化;
5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款等;
6、指導(dǎo)酒店?duì)I銷活動(dòng),不斷開(kāi)發(fā)新客源,拓展銷售市場(chǎng);
7、檢查酒店崗位責(zé)任制管理和服務(wù)程序的落實(shí)執(zhí)行情況;
8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的酒店形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè);
2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、愛(ài)崗敬業(yè),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、思維敏捷具備創(chuàng)新意識(shí);
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),對(duì)于服務(wù)品質(zhì)和出品品質(zhì)有高品位要求;
6、具備獨(dú)立酒店運(yùn)營(yíng)管理能力;
7、具備市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃能力;
8、具備成本管控能力;
9、35-45周歲。