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更新于 今天

銷售精英

8000-15000元
  • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜電話銷售地推銷售企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作 2、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶中高層決策鏈建立聯(lián)系,保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系,確保服務(wù)的延續(xù)性,挖掘客戶需求,完成公司下達(dá)的目標(biāo) 3、拓展行業(yè)新客戶,對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)的老客戶進(jìn)行梳理和需求激發(fā) 4、深入了解行業(yè)客戶需求,根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及客戶需求組織編寫行業(yè)場(chǎng)景化解決方案 5、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、熟悉相關(guān)行業(yè)客戶市場(chǎng),具備1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶關(guān)系積累和客戶資源 3、工作態(tài)度端正,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4、思維清晰,具有較強(qiáng)的文字和演講表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)振中街紅旗區(qū)綠科共創(chuàng)中心(振中街西)

職位發(fā)布者

張軒/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)贏火蟲管理咨詢有限公司
贏火蟲法律服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)立于2015年,是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),為客戶提供“先贏官司回款付費(fèi)”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺(tái)創(chuàng)新運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與AI技術(shù),自主研發(fā)多項(xiàng)法律科技系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)完成了全國律師精準(zhǔn)匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化可視化。贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認(rèn)定是國家中小企業(yè)清欠平臺(tái)和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺(tái)的官方合作單位。公司擁有多項(xiàng)發(fā)明專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán),核心系統(tǒng)獲得非銀行機(jī)構(gòu)最高級(jí)“等保三級(jí)”系統(tǒng)安全認(rèn)證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院,匯集國內(nèi)法學(xué)專業(yè)教授,打造高級(jí)別智庫。目前,贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個(gè)人用戶,累計(jì)風(fēng)控案件標(biāo)的額接近7000億元,簽約標(biāo)的額近300億元,贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評(píng)。新鄉(xiāng)螢火蟲管理咨詢有限公司,成立于2024年。前身是新鄉(xiāng)市元甲交通事故咨詢服務(wù)有限公司?,F(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋:企業(yè)云法務(wù)、勞動(dòng)糾紛、交通事故、案件訴訟、保險(xiǎn)、管理咨詢六大板塊。十大核心優(yōu)勢(shì):潛力優(yōu)先晉升機(jī)制——打破資歷壁壘,為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級(jí)薪資+超額獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)三重收益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新試錯(cuò)文化——建立容錯(cuò)機(jī)制,將失敗經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境狼性成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)的精英,形成良性競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)創(chuàng)意變現(xiàn)平臺(tái)——為"點(diǎn)石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場(chǎng)社交安全網(wǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足營銷實(shí)戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標(biāo)的工作場(chǎng)景戰(zhàn)略級(jí)辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新生態(tài)支持年輕化激勵(lì)機(jī)制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式時(shí)代機(jī)遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點(diǎn),提供參與行業(yè)變革的入場(chǎng)券企業(yè)文化愿景:用法律促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)使命:成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺(tái)價(jià)值觀:客戶第一專注群策群力教學(xué)相長(zhǎng)激情創(chuàng)新相信的力量苛求過程釋然結(jié)果
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