崗位職責(zé):
1、公司人事招聘工作的開展、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷、選、面試及安排
2、負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動(dòng)等
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、員工關(guān)系的維護(hù)
4、協(xié)助辦公室行政工作的開展、活動(dòng)的組織、安全環(huán)保資料整理等
5、協(xié)助上級(jí)完善招聘體系、制度、流程
6、有釘釘考勤、社保、工傷處理工作經(jīng)驗(yàn)
7、完成其他臨時(shí)性工作或任務(wù)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、三年以上同崗位工作經(jīng)歷、特別在招聘、員工關(guān)系、活動(dòng)組織、考勤等模塊有較強(qiáng)的能力。
2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、有創(chuàng)新精神 、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)