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與我們一起，鏈接無限可能 【鏈接我們】 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。 無錫鏈家成立于2017年，公司經(jīng)營范圍覆蓋無錫主城各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。 【無錫鏈家五大吸引】 l 國民美譽品牌，成為你職業(yè)道路上最有力的背書 l 卓越企業(yè)文化，收獲勇往直前的指路明燈 l 智慧工作場景，數(shù)據(jù)驅動智慧作業(yè)助你快速上手 l 無限成長可能，讓未來擁有更多選擇 l 全面薪酬保障，給你追逐熱愛的堅定信心 【招聘崗位】顧問型房產經(jīng)紀人 一、工作內容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系 3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗 5、負責業(yè)務跟進，并促成買賣雙方交易的達成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作 二、任職資格： 1、經(jīng)驗與專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 三、薪資待遇（稅前）： 1、試用期員工：無責底薪＋績效； 2、轉正員工： A1-A2無責底薪+20%-36%提成 A3-A10 高額提成 3、福利：生日假，五險二金，各種激勵方案，過節(jié)福利，帶薪年假等； 4、精英文化：選擇鏈家就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度！您的青春，您作主！ 5、互助金：為您和您家人的健康保駕護航！ 四、工作地點： 無錫市濱湖區(qū)建筑路1164號或其他門店，可根據(jù)個人情況分配門店（梁溪區(qū)，經(jīng)開區(qū)，新吳區(qū)均有門店可選擇） 【福利待遇】 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/生日假/春節(jié)假 3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關懷 4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒 海瀾之家/ 九號電動車/等等 5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭 注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。 【多元的晉升路線】 快速晉升發(fā)展：多元機會歷練，重新定義房產經(jīng)紀人。 1、專業(yè)路徑（A0-A10），職業(yè)經(jīng)紀人路徑，全情投入業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。無錫區(qū)域，從經(jīng)紀人晉升至M店長一般為期1年-2年，晉升至S店總平均周期為3-4年 3、跨平臺/業(yè)務、跨城市路徑：發(fā)展不受所在業(yè)務、平臺或城市限制，不同的地區(qū)及業(yè)務線（如貝殼 圣都等）均提供面向所有員工的內部發(fā)展機會。 【完善的培養(yǎng)體系】 完善的培訓體系貫穿經(jīng)紀人職業(yè)生涯的各個階段。無錫鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀人打造了專屬“鏈人計劃”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學習任務與實際業(yè)務動作相結合，致力于通過訓戰(zhàn)育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。 【聯(lián)系我們】 招聘流程：簡歷投遞- -Linker面試-總監(jiān)復試-郵件offer-簽訂三方-正式入職