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職責(zé)描述 完成事業(yè)部規(guī)劃的(月度、季度、年度)線下門店銷售任務(wù) 通過運營線下門店精品店，打造動銷門店制定線下實體精品店的營銷活動，并落地到門店，完成銷售目標4，承接新開拓門店的運營及現(xiàn)有線下全國實體精品店的培訓(xùn)、陳列、售前、售后等相關(guān)工作，及時準確服務(wù)好門店，保證門店動 5，打造標桿店鋪，做到可落地、可評估、可復(fù)制 持續(xù)關(guān)注了解競品及市場動態(tài)，分析并解決問題，總結(jié)優(yōu)化運營模式定期分析門店動銷情況，及時做好調(diào)整及應(yīng)對方案，保證門店動銷 8.完成上級交代具他工作 任職要求 大專以上學(xué)歷,具有實體門店2年以上運營經(jīng)驗，熟悉終端門店運營 以往工作經(jīng)歷中有突出業(yè)績，有高端羅童渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先; Gn具有強烈的目標感和執(zhí)行力，有接受和學(xué)習(xí)新事物能力， 具有敏銳的終端市場觀察能力和客戶反饋分析能力，能夠有效的維護好客戶資源:良好的溝通技巧和待人接物能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力 能適應(yīng)出差維護客戶，有較強的抗壓能力: 為人坦誠，有較強的的自驅(qū)力、創(chuàng)造力和團隊精神。