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公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé)： 1.前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2.中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3.后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4.輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習(xí)生??！接受假期實習(xí)生??！接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)3個月以上?。。?1.退伍軍人優(yōu)先 1.對管理又濃厚興趣，18-26周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 3.有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1.實習(xí)期工資4000-6000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：6000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2.入職后免費提供員工公寓，環(huán)境優(yōu)雅，家電齊全。 3. 員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供