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1.要求黨員身份。本科及以上學(xué)歷； 2.優(yōu)先考慮人力資源管理、工商管理、心理學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)，能系統(tǒng)掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利及勞動關(guān)系管理等專業(yè)知識； 3.能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，善于與不同部門、層級的人員溝通； 4.從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對復(fù)雜的人力資源工作有耐心和細(xì)心，注重細(xì)節(jié)； 5.具備人力資源領(lǐng)域政策法規(guī)和管理理念不斷更新，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識； 6.遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)和員工信息，在工作中保持公平、公正。