一、崗位描述
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理,研究醫(yī)院運(yùn)營(yíng)及管理模式,向院長(zhǎng)辦公會(huì)提出運(yùn)營(yíng)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后推行。
2、組織醫(yī)院經(jīng)營(yíng)分析及研究,提出改進(jìn)方案。
3、研究國(guó)家醫(yī)保改革方向,推行適合于本院發(fā)展的醫(yī)保管理方案。
4、抓住國(guó)家大力發(fā)展精神衛(wèi)生事業(yè)的機(jī)遇,推行有利于醫(yī)院發(fā)展的科室建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等方案。
二、任職要求
1、醫(yī)院管理MBA,或醫(yī)院管理博士,年齡50周歲以內(nèi)。
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、政策分析能力、組織管理能力、專業(yè)溝通能力和數(shù)量分析能力,了解醫(yī)療服務(wù)體系、制度,深刻理解我國(guó)醫(yī)改方向、趨勢(shì)和內(nèi)在邏輯,掌握醫(yī)療管理的理論、工具及應(yīng)用場(chǎng)景。
3、擔(dān)任醫(yī)院5年以上管理崗位(主任及以上),有豐富的理論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、身心健康,熱愛科研,科研誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn),具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)和獨(dú)立科研能力,責(zé)任心強(qiáng),善于交流及團(tuán)隊(duì)合作。
具體待遇可面議。