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崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：挖掘潛在大客戶資源，拓展新客戶；維護(hù)存量客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與續(xù)約率； 2. 需求分析與方案定制：深入了解客戶用工需求，結(jié)合公司服務(wù)（如崗位外包、招聘流程外包、人事代理等），提供定制化人力資源解決方案； 3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)商務(wù)談判，推動(dòng)合作落地，確保合同條款符合公司利益與客戶需求； 4. 項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)），保障服務(wù)交付質(zhì)量，及時(shí)解決客戶問題； 5. 市場(chǎng)分析與反饋：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司業(yè)務(wù)策略優(yōu)化提供建議。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有大客戶經(jīng)理、企業(yè)客戶BD崗位、財(cái)務(wù)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、需求分析及方案撰寫能力，熟悉人力資源行業(yè)政策法規(guī)； 3. 資源：擁有[制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/金融等]行業(yè)客戶資源，或有成功開拓大客戶案例者優(yōu)先； 4. 其他：抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通能力。 我們提供 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+高額提成 完善福利：五險(xiǎn)、雙休、早九晚六午休2小時(shí)、帶薪年假、節(jié)日福利；