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一、崗位職責 1、負責店鋪人員的管理工作，店員的帶教、考核等相關(guān)事宜； 2、負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨； 3、負責進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等； 4、負責制定規(guī)劃店鋪銷售目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進，以達到每月店鋪銷售目標； 二·、崗位要求: 1、高中及以上學歷，1年以上零售及管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可以適當放寬； 2、具有較好的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞； 3、具有較強的領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力以及隨機應變能力； 4、具備業(yè)績導向驅(qū)動力。 三、工作時間 1.每天 7.5 小時工作制 (10:00-22:00 輪班制)，月休 4 天 2.法定重大節(jié)日另外計薪 (2-3 倍) 四、福利待遇 1、月薪資: 綜合無責底薪(5000) +提成 2、月綜合薪資范圍在 5000-20000 + 3、入職即繳納社保。 五、發(fā)展方向： 1、店長工作滿3可以入股直營門店； 2、店長工作滿一年，公司為其開一個合伙加盟店； 3、營業(yè)員工作滿三年，公司為其開一個合伙加盟店；