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崗位職責(zé)： （接聽組）負(fù)責(zé)接聽客戶呼入電話，了解客戶的情況根據(jù)客戶需求，進(jìn)行訂單轉(zhuǎn)化，完成訂單; （回訪組）負(fù)責(zé)公司客戶的定期回訪、服務(wù)，長期維護(hù)客戶關(guān)系，站在客戶角度解決客戶實(shí)際問題; 3.服務(wù)客戶的同時(shí)，挖掘客戶健康需求，促進(jìn)產(chǎn)品復(fù)購。 職位要求: 1.經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷不限，能接受電話銷售模式，有客服，銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.口唇伶俐，具有良好的溝通能力和親和力，愿意與中老年人打交道。 工作時(shí)間：9;30-19:00，單休，（疊加法休不調(diào)休的天數(shù)）； 福利待遇：無責(zé)底薪4500月薪+豐厚的銷售提成+新人期獎(jiǎng)勵(lì)+開單獎(jiǎng)等； 加入我們的五大理由： 1.快速成長的賽道，深耕萬億級(jí)健康產(chǎn)業(yè)，與北京衛(wèi)視、央視等權(quán)威媒體長期合作，業(yè)務(wù)年年增長快速，京津冀多地分公司同步擴(kuò)張，為你提供跨區(qū)域發(fā)展機(jī)會(huì) 2.清晰的職業(yè)路徑 有明確的雙通道晉升。專業(yè)線（業(yè)務(wù)精英）與管理線并行 透明考核，季度評(píng)估+晉級(jí)，表現(xiàn)優(yōu)異者，薪資與職級(jí)可雙豐收 3.賦能型培養(yǎng)體系 新人帶教：專業(yè)知識(shí)體系培訓(xùn)（公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式及健康管理技能專業(yè)知識(shí)話術(shù)等）+崗位實(shí)操（優(yōu)秀錄音+實(shí)操），雙管齊下，讓你以最快時(shí)間融入公司，上手業(yè)務(wù)，步入正軌 4.優(yōu)秀人員分享會(huì)，可直接與銷冠，業(yè)務(wù)大咖面對(duì)面交流，提問，獲取最好最快的業(yè)務(wù)技巧 5.有溫度的福利 公司扁平化管理，開放協(xié)作，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，雙通道發(fā)展空間，薪資有競爭力，業(yè)務(wù)模式簡單，產(chǎn)品背書強(qiáng)大，客源豐富，好出單，是一個(gè)不錯(cuò)的可長期發(fā)展并可看到回報(bào)的平臺(tái)。 基礎(chǔ)保障：帶薪年假 特別獎(jiǎng)勵(lì)：top銷售可獲額外獎(jiǎng)勵(lì) 工作的意義感 你的每一份工作都將直接改善中老年會(huì)員的生活及健康質(zhì)量 我們的團(tuán)隊(duì)文化：客戶至上，服務(wù)至上，共享共贏