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工作職責(zé): 策略與執(zhí)行 - 制定并落地代理商運營策略，統(tǒng)籌市場定位、渠道拓展及業(yè)績增長計劃，確保銷售目標(biāo)達成。 活動運營 - 策劃代理商營銷活動（新品推廣、招商會等），全程跟進效果并優(yōu)化策略。 代理商全周期管理 - 負(fù)責(zé)代理商招募、簽約、培訓(xùn)、考核及合規(guī)管理，定期組織會議傳達政策與經(jīng)驗。 - 維護核心代理商關(guān)系，提供個性化支持，提升合作黏性與長期穩(wěn)定性。 業(yè)務(wù)支持與賦能 - 提供市場推廣、產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售技巧指導(dǎo)，幫助代理商提升競爭力。 團隊與數(shù)據(jù)管理 - 組建并管理運營團隊，優(yōu)化任務(wù)分配與績效考核；建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，分析銷售、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)，驅(qū)動決策。 任職要求: -5年以上微商/線下渠道運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉快消品、保健品渠道銷售模式，有資源者優(yōu)先。 - 市場分析與洞察能力，精準(zhǔn)把握行業(yè)動態(tài)與客戶需求； - 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營策略； - 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊激勵能力； 高效的跨部門溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。