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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃、腳本撰寫，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性和用戶喜好，定期更新優(yōu)質(zhì)短視頻，提升用戶粘性。 2、運營短視頻賬號，制定賬號運營策略，包括但不限于賬號定位、粉絲增長計劃、互動活動策劃等，提高賬號的知名度和影響力。 3、定期分析短視頻數(shù)據(jù)，如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和運營策略，提升視頻的傳播效果。 4、與短視頻平臺保持良好溝通，了解平臺規(guī)則和政策變化，積極參與平臺活動，提升賬號曝光度。 5、與視頻拍攝、剪輯等團(tuán)隊成員密切合作，確保短視頻的制作和發(fā)布流程順暢；收集用戶反饋，為內(nèi)容優(yōu)化和產(chǎn)品改進(jìn)提供建議。 任職要求： 1、年齡25～40歲，有2年以上短視頻運營工作經(jīng)驗，熟悉主流短視頻平臺（如抖音、小紅書等）的運營規(guī)則和玩法，有成功運營賬號的案例或有抖音直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的短視頻腳本；熟練使用視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere 等），具備一定的視頻剪輯和后期制作能力；掌握數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營工作。 3、具備敏銳的互聯(lián)網(wǎng)洞察力和內(nèi)容敏感度，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和市場趨勢；有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成短視頻的策劃和制作；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效合作。 4、熱愛短視頻行業(yè)，對新鮮事物充滿好奇心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力；能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 注：誠實守信、能吃苦耐勞且始終保持樂觀積極的工作態(tài)度。面對工作中的難題與挑戰(zhàn)，應(yīng)具備無畏的勇氣，敢于突破常規(guī)、挑戰(zhàn)未知，積極展現(xiàn)勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。上述各項要素，均為崗位任職考察的首要且關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)。若無法全面滿足以上要求，懇請切勿投遞簡歷。