職位描述
不含銷售性質(zhì)的客服月休8天VIP客服售后客服運營商/增值服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責：
1. 負責接聽官方熱線電話，解答用戶在使用通信業(yè)務(wù)中遇到的問題。
2. 純接聽無外呼，無需推銷任何套餐。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗者，具備互聯(lián)網(wǎng)客服等話務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 普通話流暢，能熟練操作電腦辦公軟件。
薪資待遇：
參考薪資5000-10000元，上不封頂，多勞多得。
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+崗位補貼+餐補+全勤獎+班次補貼=綜合薪資。
福利待遇
? 繳納五險一金，為員工提供全面的社會保障。
? 提供帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、病假等各類假期，
? 定期組織團建活動、生日會等，豐富員工的業(yè)余生活。
? 提供節(jié)日福利、夜班補貼等各種福利補貼。
? 有良好的晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
工作時間
1. 工作時間：月休6-8天，實行排班制，每天排班9小時，不加班，到點就走
晉升機制：
普通坐席--精英坐席--督導(dǎo)班長--運營經(jīng)理---運營總監(jiān)，
入職滿6個月可以申請轉(zhuǎn)崗：如：人事部，培訓(xùn)部，數(shù)據(jù)部，質(zhì)檢部
工作地點
天津和平區(qū)中國聯(lián)通(赤峰道營業(yè)廳)1-10樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 糾紛化解崗7000-14000元·14薪
天津 - 濱海新區(qū)
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 客服專員3000-6000元
天津 - 河西
貝殼找房科技有限公司 - 客訴專員（直簽崗位，雙休）5000-6000元
天津 - 紅橋
天津才智企業(yè)管理咨詢有限責任公司 - 接聽客服5000-6000元
天津 - 南開
天津外服人才發(fā)展有限公司 - 接聽客服4000-8000元
天津 - 東麗
天津市匯聚精英人力資源服務(wù)有限公司 - 服務(wù)治理專家（正常班 六日雙休）5000-6000元
天津 - 紅橋
貝殼找房科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
牛女士/人事主管
當前在線立即溝通
四川易榮信企業(yè)管理有限公司
專注于廠區(qū)員工的招聘。同時為廠區(qū)員工創(chuàng)造優(yōu)渥的工作環(huán)境和薪資待遇。一、優(yōu)渥的工資待遇我們提供的工資待遇在業(yè)內(nèi)堪稱領(lǐng)先。我們的工資體系充分考慮了行業(yè)標準、員工能力、職位等級和工作表現(xiàn)等多重因素，確保每一位員工都能得到公平合理的報酬。我們的工資范圍因崗位和經(jīng)驗的不同而有所差異，但總體來說，都比市場標準要高。此外，我們還會定期進行市場調(diào)查，以確保工資體系始終保持競爭力。二、舒適的工作環(huán)境我們的工作環(huán)境寬敞、明亮、整潔，為員工提供了良好的工作條件。我們注重員工的身心健康，提供了一系列設(shè)施，如健身房、休息區(qū)、茶水間等，讓員工在工作間隙能夠得到充分的休息和放松。此外，我們還會定期組織團隊建設(shè)活動，以增強員工的凝聚力和歸屬感。
公司主頁