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1. **人力資源管理**： - 負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查等。 - 管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，負(fù)責(zé)社保及公積金的繳納管理。 - 制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 - 處理員工關(guān)系，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)作問(wèn)題。 2. **行政管理**： - 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公場(chǎng)地管理、設(shè)備采購(gòu)、物資管理等。 - 組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況。 - 管理公司財(cái)務(wù)報(bào)銷、合同歸檔等事務(wù)。 - 協(xié)助制定公司規(guī)章制度，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 3. **總經(jīng)理助理工作**： - 協(xié)助創(chuàng)始人處理日常事務(wù)，安排日程、會(huì)議和差旅。 - 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 - 處理外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)，如合作伙伴溝通、政府關(guān)系維護(hù)等。 - 協(xié)助創(chuàng)始人進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，提供數(shù)據(jù)支持和分析。 4. **文化建設(shè)**： - 組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。 - 推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 --- 技能要求： 1. **教育背景**： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗(yàn)**： - 3年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)公司0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者，能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先。 - 熟悉招聘流程、員工關(guān)系管理和勞動(dòng)法律法規(guī)。 3. **核心能力**： - 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)。 - 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力。 - 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和人力資源管理工具。 - 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和合同管理經(jīng)驗(yàn)。 4. **個(gè)人特質(zhì)**： - 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。 - 積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 - 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的人協(xié)作。