優(yōu)賽科創(chuàng)集團(tuán)作為一家國(guó)家級(jí)的創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),為建立“中國(guó)松山湖與長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊”雙總部發(fā)展模式,助力中國(guó)科創(chuàng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,在上海市G60長(zhǎng)三角科創(chuàng)走廊建立總部,成為中國(guó)G60長(zhǎng)三角科創(chuàng)走廊首家進(jìn)駐科創(chuàng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
1、【銷(xiāo)售顧問(wèn)】
崗位職責(zé):
l 以開(kāi)發(fā)客戶營(yíng)銷(xiāo)為核心,業(yè)績(jī)目標(biāo)制定與執(zhí)行,完成上級(jí)主管的任務(wù);
l 意向客戶拜訪,商務(wù)洽談,方案設(shè)計(jì),客戶跟進(jìn),合約簽定及服務(wù)持續(xù)跟進(jìn);
l 項(xiàng)目管理與推進(jìn),與后端部門(mén)協(xié)同,客戶服務(wù)持續(xù)跟進(jìn),資源調(diào)動(dòng)與服務(wù)過(guò)程與交付;
l 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,穩(wěn)定長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
l 高中及以上學(xué)歷,25-40歲,男女不限,形象佳,持有駕駛C1證并駕駛經(jīng)驗(yàn)1年以上,;
l 非常熱愛(ài)銷(xiāo)售,有較強(qiáng)進(jìn)取心,工作上具有較強(qiáng)的目標(biāo)感 ;
l 市場(chǎng)洞察力強(qiáng),溝通表達(dá)能力良好,目標(biāo)管理執(zhí)行能力;
l 自信、主動(dòng)、積極,自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)知識(shí)能力強(qiáng),長(zhǎng)期奮斗主義精神。
l 有相關(guān)電話客服,銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
l 接收實(shí)習(xí)生,可簽三方協(xié)議;
薪資待遇:
1、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理;及不定期安排優(yōu)秀員工外派學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練;
2、文化活動(dòng):公司定期組織各種文娛活動(dòng)如戶外拓展、旅游、聚餐、年會(huì)活動(dòng)以及部門(mén)內(nèi)部組織的各種部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等等;
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度:優(yōu)秀員工各種獎(jiǎng)勵(lì)及項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)分紅等;
4、帶薪休假:享受?chē)?guó)家規(guī)定假期及帶薪年假;
5、社會(huì)保險(xiǎn):凡入職員工,公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)以及商業(yè)意外險(xiǎn);
6、競(jìng)升機(jī)制:對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升;通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,經(jīng)申請(qǐng)和審批同意,可競(jìng)聘到其他感興趣的職位。
7、培訓(xùn)機(jī)制:所有崗位都有配套的上崗培訓(xùn)和崗位晉升培訓(xùn);
8、晉升通道:中層、高層管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生:專(zhuān)員 高級(jí)專(zhuān)員-副經(jīng)理 經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理
9、其他福利:
包住、高檔寫(xiě)字樓,辦公室環(huán)境優(yōu)越,公車(chē)出差,出差報(bào)銷(xiāo)
(四)工作時(shí)間:5.5天8小時(shí)工作制,周六下午周日休息1.5天,法定節(jié)假日休息
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利