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崗位職責（一）出納工作1、日常現(xiàn)金及銀行收付管理：負責公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務，確保資金收支的準確性與及時性。嚴格按照財務制度審核各類報銷單據(jù)，辦理現(xiàn)金報銷及銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務；2、銀行賬戶管理：管理公司銀行賬戶，辦理開戶、銷戶、變更等手續(xù)。定期核對銀行對賬單，確保銀行存款賬實相符，及時處理未達賬項；3、財務單據(jù)整理與歸檔：負責出納相關財務單據(jù)的整理、裝訂和歸檔工作，確保單據(jù)的完整性和規(guī)范性，便于后續(xù)查閱和審計；4、資金預算與監(jiān)控：協(xié)助財務經(jīng)理編制資金預算，監(jiān)控資金使用情況，定期向財務經(jīng)理匯報資金收支及余額情況，為資金管理提供數(shù)據(jù)支持。（二）人事工作1、員工招聘與入職管理：根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助辦理員工入職手續(xù)，確保新員工順利入職；2、員工培訓與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓和在職員工技能培訓，跟蹤培訓效果，促進員工職業(yè)發(fā)展；3、薪酬福利管理：負責員工薪酬計算與發(fā)放，確保薪酬福利的準確性和及時性。辦理員工社保、公積金繳納手續(xù)，解答員工關于薪酬福利的咨詢；4、考勤與績效管理：管理員工考勤，處理考勤異常情況，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。協(xié)助制定績效考核方案，組織實施績效考核工作，收集并整理績效考核結果；5、人事檔案管理：建立并維護員工人事檔案，確保檔案資料的完整性和準確性，便于員工信息的查詢和管理。（三）行政工作1、辦公用品與設備管理：制定辦公用品及設備采購計劃，負責采購、發(fā)放和庫存管理，控制辦公用品費用支出，確保辦公用品供應及時、充足；2、文件資料管理：規(guī)范公司文件資料管理流程，負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件資料的完整性和保密性；3、會議與活動組織：負責公司各類會議的籌備、組織和記錄工作；4、行政費用管理：負責公司行政費用的預算編制與執(zhí)行監(jiān)控，審核行政費用報銷單據(jù)，控制行政費用支出，確保行政費用合理使用。崗位要求1、 專業(yè)資質(zhì)：會計從業(yè)資格證，具備扎實的財務知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和會計準則；2、學歷要求：本科學歷，財會專業(yè)優(yōu)先；3、工作經(jīng)驗：具有3年以上出納或相關財務工作經(jīng)驗，2年以上人事行政工作經(jīng)驗，具備綜合管理能力者優(yōu)先；4. 能力素質(zhì)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門及外部機構有效溝通協(xié)調(diào)；工作嚴謹認真，注重細節(jié)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）和財務軟件（如用友、金蝶等）。