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一、企業(yè)簡介（國企 + 行業(yè)雙背書） 國有食品龍頭：隸屬于大型國有食品集團，專注休閑食品生產(chǎn) 25 年，擁有智能化包裝車間及 ISO22000 認證體系，服務全國超 500 家商超，年包裝產(chǎn)能達 10 萬噸，連續(xù) 8 年獲評 “食品安全示范企業(yè)”。 平臺優(yōu)勢：國企編制 + 標準化管理，提供系統(tǒng)技能培訓、職業(yè)資格認證支持，配套員工食堂、宿舍及豐富工會福利，拒絕 “臨時工” 式管理。 二、崗位名稱 包裝工（食品包裝生產(chǎn)線方向） 三、崗位職責（場景化 + 流程化呈現(xiàn)） 包裝作業(yè)執(zhí)行： 操作自動包裝機、封口機、貼標機等設備，對食品（如餅干、糖果、膨化食品）進行稱重、裝袋、封口、貼標等工序，確保包裝規(guī)格統(tǒng)一（附：設備自動化程度高，人工輔助為主）； 核對包裝產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息，剔除包裝破損、封口不嚴的不合格品。 設備與現(xiàn)場維護： 每日清潔包裝設備及作業(yè)區(qū)域，按規(guī)程添加潤滑油、更換易損件（如封口膜、標簽紙）； 配合設備技術(shù)員完成包裝機日常調(diào)試，記錄設備運行狀態(tài)（如包裝速度、耗材用量）。 質(zhì)量與安全管控： 執(zhí)行食品包裝衛(wèi)生規(guī)范，穿戴無塵帽、手套等防護用具，避免產(chǎn)品污染； 發(fā)現(xiàn)包裝材料異常（如油墨模糊、包裝袋破損）或設備故障，及時上報并隔離問題產(chǎn)品。 四、任職要求（分基礎(chǔ)條件與職業(yè)特質(zhì)） 基礎(chǔ)條件： 高中 / 中專及以上學歷，18-45 周歲，身體健康； 有食品包裝、流水線作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可參加國企標準化培訓（帶薪培訓 3 天）； 能熟練識別數(shù)字與簡單符號（如生產(chǎn)日期、規(guī)格代碼），持健康證（無健康證可入職后企業(yè)統(tǒng)一辦理）。 職業(yè)特質(zhì)： 細心負責（避免包裝錯漏影響食品安全），具備基本的質(zhì)量意識； 能接受流水線作業(yè)節(jié)奏，服從車間排班管理（長白班為主，旺季可能少量加班）； 有國企、央企工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可放寬經(jīng)驗要求。 五、福利待遇（國企特色福利重點標注） 薪資結(jié)構(gòu)： 5000-7000 元 / 月（基本工資 + 績效獎金 + 全勤獎），包裝效率達標額外獎勵 500-1000 元 / 月； 年度調(diào)薪幅度 3%-5%，晉升包裝組長后月薪上浮 20%。 社保福利： 五險一金（含補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金），公積金按 12% 繳納，入職即繳； 免費員工食堂（三餐）+4 人間宿舍（空調(diào)、獨立衛(wèi)?。?，市區(qū)至廠區(qū)通勤班車。 作息與發(fā)展： 長白班（8:00-17:00，含 1 小時午休），法定節(jié)假日帶薪休假，享國企帶薪年假（入職滿 1 年 5 天起）； 職業(yè)發(fā)展路徑：包裝工→包裝組長→車間領(lǐng)班→生產(chǎn)主管，國企內(nèi)部晉升不看 “關(guān)系” 看能力。 六、應聘方式（流程透明 + 信任強化） 面試流程： 簡歷篩選→HR 初面→包裝車間實操觀摩→當天反饋結(jié)果； 入職前需通過國企背景審查及職業(yè)健康體檢（無任何收費），流程規(guī)范透明。 七、崗位亮點（包裝工核心吸引力） “零” 高難度技能要求：國企老員工一對一教學，3 天掌握包裝設備操作，比私營工廠更注重員工培訓； “穩(wěn)” 定國企保障：拒絕 “旺季用工、淡季裁員”，崗位需求常年穩(wěn)定，退休后享國企統(tǒng)籌福利； “凈” 化工作環(huán)境：食品級包裝車間恒溫恒濕，配備空調(diào) / 通風系統(tǒng)，工作環(huán)境干凈整潔，區(qū)別于傳統(tǒng)重工業(yè)車間。