【電子包裝質(zhì)檢分揀崗熱招!6000-8000 元 + 包吃住,坐班質(zhì)檢比挑水果還簡單,穿靜電服賺技術錢!】
?? 為什么選電子廠質(zhì)檢分揀崗?三大爆點碾壓傳統(tǒng)普工!
- 「6000-8000 元 + 包吃住,實得薪資≈1 萬」
? 底薪 5000 元 + 質(zhì)檢分揀績效 1000-3000 元,月保底 6000 元寫進合同,熟練工可拿 8000+,比流水線普工多賺 30%;
? 免費 4 人間宿舍(空調(diào) + 獨立衛(wèi)?。? 三餐自助,每月省 3000 元,實得薪資≈1 萬元,坐班就能存首付!
- 「90% 坐班 + 設備輔助,比挑水果還輕松」
分揀物由傳送帶自動送面前,人工僅需按 “顏色 / 形狀” 分類(如 “方形元件→A 筐,圓形元件→B 筐”),像 “挑西瓜生熟” 一樣簡單;
質(zhì)檢時用放大鏡看元件焊點(帶標準樣圖對照),比 “挑水果爛點” 還容易,0 經(jīng)驗帶薪培訓 2 小時上崗!
- 「電子廠環(huán)境好 + 穿靜電服,工作體面有前途」
恒溫 23℃車間,無油污無噪音,穿藍色靜電服工作,比流水線 “藍大褂” 高級 10 倍;
電子行業(yè)急缺質(zhì)檢人才,干滿 1 年跳槽車企 / 芯片廠,薪資必漲 50%!
?? 崗位內(nèi)容與輕松細節(jié)(附分揀質(zhì)檢對照表)?? 三大核心工作(機械化占比 80%):
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元件分揀(坐班占比 40%)
- 看傳送帶上的電子元件(如電阻、電容),按標簽顏色分揀(紅標→儲能區(qū),藍標→主板區(qū));
- 分揀錯誤率≤5% 即可,傳送帶速度可調(diào)(新手選慢速),每分揀 100 件休息 5 分鐘!
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包裝質(zhì)檢(坐班占比 40%)
- 用游標卡尺測元件尺寸(如芯片厚度 1.5mm±0.1mm),比對標準卡;
- 檢查防靜電袋是否破損,像 “檢查水果塑料袋漏沒漏”,發(fā)現(xiàn)問題隨手放入 “返工筐”!
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數(shù)據(jù)記錄(坐班占比 20%)
- 掃碼錄入分揀質(zhì)檢數(shù)據(jù)(如 “主板元件 500 件,合格 498 件”),復制粘貼到表格,下班前提交,0 經(jīng)驗 5 分鐘完工!
?? 質(zhì)檢分揀 VS 挑水果難度對比:
工作環(huán)節(jié)電子崗操作挑水果操作難度差異分揀標準顏色 / 形狀分類生熟 / 爛點判斷電子崗標準更明確體力消耗坐班 + 輕拿輕放彎腰 + 搬運節(jié)省 80% 體力技能要求識字 + 顏色分辨經(jīng)驗 + 手感電子崗 0 經(jīng)驗可學
?? 招聘要求(能分清顏色 + 識字即可?。?ul>
年齡 18-50 周歲,識字會寫名字,能分清紅 / 藍 / 黃等顏色(分揀標簽用); 視力良好(可戴眼鏡),能看清 0.5mm 的元件焊點(距離 30cm 清晰可見); 無傳染病,持有效身份證,無需經(jīng)驗,電子廠急缺人不挑學歷,寶媽 / 中年人優(yōu)先!?? 入職流程(當天穿靜電服上班?。?ol>
電話搶質(zhì)檢名額:報 “應聘電子質(zhì)檢崗”,預約上午面試,前 50 名送 “靜電手環(huán)”; 現(xiàn)場試崗 + 體驗: - 體驗 10 分鐘分揀質(zhì)檢(用模擬元件練習),HR 教 “3 步分揀法”;
- 試穿靜電服,確認車間恒溫舒適,無考核壓力;
簽合同 + 上崗: - 簽訂正式勞動合同,拍照留存 “保底 6000 元” 條款;
- 領靜電服 + 放大鏡,跟著老員工實操 1 小時,下班秒結 230 元(干 8 小時為例)!
?? 電子崗專屬福利(傳統(tǒng)工廠給不了?。?ul>
環(huán)境補貼:恒溫車間每月額外補貼 500 元,比高溫車間多賺,相當于時薪 + 2 元; 技能加工資:學會 3 項質(zhì)檢技能后,次月薪資漲 800 元,比 “死工資” 更有盼頭; 推薦入職獎:介紹朋友入職成功,每人獎勵 1000 元,多薦多賺(上不封頂),推薦 2 人優(yōu)先升組長!
注:電子廠急缺 120 人,現(xiàn)在報名優(yōu)先分配 “低誤差產(chǎn)線”,速來搶 “6000-8000 + 包吃住” 的輕松崗,晚了只能去流水線挑元件!