一、職位背景
人力資源社會保障部等五部門2024年12月12日發(fā)布通知,自2024年12月15日起,全面實施個人養(yǎng)老金制度。
國家出臺個人養(yǎng)老金制度,委托銀行和保險公司來經(jīng)辦符合條件可享受政策巨大紅利。凡是納稅人可以“多領(lǐng)”養(yǎng)老金,同時還可以享受稅優(yōu)政策!一年1.2萬封頂!
二、崗位職責
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求,借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局,深入了解客戶需求,為客戶量身定制個性化的服務(wù)方案。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求的變化,提供持續(xù)的服務(wù)支持。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動,提升品牌知名度,吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓:與團隊成員緊密合作,共同推動康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;同時,參與內(nèi)部培訓,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、任職要求教育背景:
1、25-45歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2、大專及以上學歷,財經(jīng)、金融、醫(yī)學、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
4、責任心強,學習能力強,有企圖心。
四、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會,時間自由。
2、豐富的收入構(gòu)成:公司提供具有競爭力的訓練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。
3、全面的培訓體系:公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓和外部培訓機會,幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
4、和諧的工作氛圍:公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè),為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。