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分部籌建與戰(zhàn)略規(guī)劃 1、全面負(fù)責(zé)邯鄲分部的籌建工作，包括團(tuán)隊(duì)搭建、制度流程制定、辦公選址及初期業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、根據(jù)總行戰(zhàn)略，制定邯鄲區(qū)域年度經(jīng)營目標(biāo)及市場拓展策略（重點(diǎn)聚焦政府平臺、小微企業(yè)客群）。 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) 1、組建并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)（5-10人），負(fù)責(zé)成員招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目推進(jìn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成客戶開發(fā)、盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及風(fēng)控合規(guī)落地； 3、定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保分部存貸款規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量等核心指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 高端客戶與資源整合 1、主導(dǎo)邯鄲地區(qū)政府、行業(yè)協(xié)會、核心企業(yè)等關(guān)鍵客戶對接，建立長期合作關(guān)系； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品、科技部門），推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式在本地化落地。 合規(guī)與風(fēng)控管理 1、監(jiān)督分部業(yè)務(wù)全流程合規(guī)性，對團(tuán)隊(duì)提交的盡調(diào)報(bào)告及貸后管理負(fù)最終責(zé)任； 2、定期向總部匯報(bào)分部經(jīng)營情況及風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定應(yīng)急預(yù)案。

任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，40周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀可放寬）； 2、5年以上銀行對公信貸經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需證明團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升成果）； 3、有分支機(jī)構(gòu)籌建或新區(qū)域市場開拓成功案例者優(yōu)先。 4、具備區(qū)域市場分析能力，能制定可落地的分部發(fā)展計(jì)劃； 5、擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè)，有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力。 6、熟悉邯鄲當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境及小微/政府平臺業(yè)務(wù)生態(tài)，擁有屬地客戶資源者優(yōu)先； 7、精通信貸全流程風(fēng)控，對不良資產(chǎn)處置有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 8、抗壓能力強(qiáng)，大局觀強(qiáng)，價(jià)值觀與銀行合規(guī)文化高度契合。