職位描述
校區(qū)運(yùn)營培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
單位：超級名師（天津）教育學(xué)校
一、崗位信息
1. 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
制定公司年度運(yùn)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌天津校區(qū)招生、營收、成本控制目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績增長與品牌升級。探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式（如OMO融合、企業(yè)合作定制課程、教育科技產(chǎn)品孵化）。
2. 標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建
優(yōu)化校區(qū)運(yùn)營SOP，包括課程排期、師資培訓(xùn)、學(xué)員服務(wù)、家長溝通等全流程，提升人效與坪效。 主導(dǎo)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)（ERP/CRM/BI工具），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營。
3. 團(tuán)隊(duì)與資源管理
培養(yǎng)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人及儲(chǔ)備管理人才，設(shè)計(jì)績效考核機(jī)制（如校區(qū)星級評定、利潤分成制度）。 協(xié)調(diào)教學(xué)、市場、財(cái)務(wù)部門，推動(dòng)跨部門協(xié)作項(xiàng)目（如暑期招生戰(zhàn)役、新產(chǎn)品上線）。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)
確保校區(qū)運(yùn)營符合教育行業(yè)政策（資質(zhì)、消防、資金監(jiān)管），制定應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對突發(fā)問題。監(jiān)控輿情與客訴，優(yōu)化危機(jī)處理機(jī)制，維護(hù)品牌口碑。
二、任職要求
1. 硬性條件
本科及以上學(xué)歷，8年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上多校區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉教育行業(yè)核心指標(biāo)：續(xù)費(fèi)率，滿班率，單校區(qū)利潤率；具備政策敏感度，對“雙減”“職業(yè)教育改革”等政策有深度解讀與落地經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力
商業(yè)洞察力：精通教育行業(yè)財(cái)務(wù)模型，能通過ROI分析決策校區(qū)擴(kuò)張或業(yè)務(wù)調(diào)整。
技術(shù)創(chuàng)新力：主導(dǎo)過至少1個(gè)數(shù)字化項(xiàng)目（如AI課堂監(jiān)測、私域流量運(yùn)營體系搭建）。
領(lǐng)導(dǎo)力：擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)狼性文化，同時(shí)具備教育行業(yè)特有的“用戶同理心”。
3. 加分項(xiàng)
擁有頭部教育機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)教育公司背景；
熟悉短視頻、直播等新型獲客渠道運(yùn)營；
持有PMP、MBA、教育管理類證書。
三、我們提供
薪酬福利：行業(yè)TOP級薪資+利潤分紅+股權(quán)激勵(lì)
發(fā)展空間：參與戰(zhàn)略級項(xiàng)目決策，開放內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
企業(yè)文化：扁平化管理、教育初心者聯(lián)盟、年度教育公益實(shí)踐支持。
工作地點(diǎn)
天津市-東麗區(qū)-一緯路與四經(jīng)路交口
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
天津市東麗區(qū)天美高級中學(xué)天美高級中學(xué)是一所具有深厚學(xué)術(shù)背景和優(yōu)質(zhì)教學(xué)師資的高起點(diǎn)、高水平、廣資源的民辦高中。學(xué)校以“成長與成才并重，素質(zhì)與成績同行”為辦學(xué)愿景，以“為學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，為孩子的夢想賦能”為辦學(xué)使命，由原新華中學(xué)校長與北大附中天津東麗湖學(xué)校高中教師團(tuán)隊(duì)強(qiáng)勢聯(lián)合，與市五所共享教研資源，大學(xué)教授親臨指導(dǎo)，助力學(xué)生多元選擇，圓夢大學(xué)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)擁有多年公辦和民辦高中經(jīng)驗(yàn)，教師團(tuán)隊(duì)具有多年高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神、豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、卓越的育人智慧，指引學(xué)校辦學(xué)方向，促進(jìn)教學(xué)品質(zhì)的穩(wěn)步提升。
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