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崗位職責： 1.精準預算編制：在項目籌備初期，項目經(jīng)理需深入剖析項目需求，將項目任務拆解為具體工作包，明確每個工作包所需的人力、物力及時間資源。通過市場調研，廣泛收集各類資源的價格信息，參考過往類似項目的成本數(shù)據(jù)，運用類比估算、參數(shù)估算等科學方法，精準編制項目預算。 2.全方位項目管理：合理規(guī)劃項目進度，根據(jù)項目目標倒推任務時間節(jié)點，運用甘特圖等可視化工具實時監(jiān)控進度偏差。通過有效協(xié)調內部團隊成員、外部合作單位等各方資源，解決資源沖突，確保項目各環(huán)節(jié)無縫銜接，穩(wěn)步推進，按時交付。 3.強勁業(yè)務拓展與維護：憑借自身豐富的業(yè)務資源與人脈網(wǎng)絡，主動對接潛在客戶、合作伙伴，開展商務洽談、合作方案制定等工作，推動業(yè)務合作順利達成。 4.全流程項目落地保障:從項目啟動階段開始，負責項目整體策劃與籌備工作，明確項目目標、范圍、交付標準等關鍵要素，組織召開項目啟動會議，確保項目參與各方對項目目標達成共識。 5.激勵機制：為充分彰顯對項目經(jīng)理卓越貢獻的認可與激勵，公司為該崗位提供極具吸引力的回報體系。除了享有行業(yè)內極具競爭力的基礎薪資待遇外，對于能夠出色完成項目目標，尤其是憑借自身資源顯著提升項目效益、拓展公司業(yè)務版圖的項目經(jīng)理，將依據(jù)項目實際收益情況，給予豐厚的利潤分成。同時，表現(xiàn)特別突出者，還有機會獲得公司一定比例的干股，真正實現(xiàn)與公司利益深度捆綁，共享公司持續(xù)發(fā)展所帶來的豐碩成果，攜手共創(chuàng)輝煌未來。 任職條件： 45歲以下，本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理類經(jīng)驗，責任心強，工作有熱情，有較好的溝通、協(xié)作能力，做過直營項目、有大型項目管理經(jīng)驗、一級注冊建造師證書、中/高級職稱優(yōu)先。薪資面談