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大型商超標(biāo)超事業(yè)部高級采購經(jīng)理 【該崗位為集團(tuán)總部崗位，介意請繞行】 工作內(nèi)容 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理：采購戰(zhàn)略：根據(jù)總監(jiān)制定發(fā)展目標(biāo)、市場需求趨勢及競爭對手分析，制定長期與短期相結(jié)合的采購戰(zhàn)略規(guī)劃，包括商品結(jié)構(gòu)、采購渠道、成本控制目標(biāo)等； 2、市場分析：定期收集并分析行業(yè)信息、消費(fèi)者偏好變化、政策法規(guī)變動(dòng)等，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、預(yù)算規(guī)劃：參與制定并監(jiān)控年度及季度采購預(yù)算，確保采購活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)高效進(jìn)行。 二、供應(yīng)商管理 1、供應(yīng)商開發(fā)與評估：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的尋找、篩選、評估與談判，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源庫； 2、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)：通過定期溝通、合作績效評估、合同續(xù)簽等方式，加強(qiáng)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系； 3、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并評估供應(yīng)商潛在風(fēng)險(xiǎn)（如供應(yīng)中斷、質(zhì)量問題等），制定應(yīng)對措施。 三、采購執(zhí)行與監(jiān)督 1、促銷計(jì)劃制定：根據(jù)銷售預(yù)測、庫存情況及促銷計(jì)劃，制定詳細(xì)的采購計(jì)劃； 2、采購過程監(jiān)控：監(jiān)督采購過程，確保采購行為符合公司政策、法律法規(guī)及道德規(guī)范。 四、品類管理與優(yōu)化 1、品類規(guī)劃：根據(jù)市場需求、消費(fèi)者偏好及超市定位，制定并執(zhí)行品類發(fā)展規(guī)劃； 2、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化：定期評估商品銷售情況，淘汰滯銷商品，引進(jìn)新品，優(yōu)化商品組合； 3、品牌管理：管理商品品牌，與品牌商建立良好合作關(guān)系，提升品牌形象及顧客忠誠度。 任職要求 1、年齡 30 - 42 周歲，男女不限，可適應(yīng)短期出差； 2、本科以上學(xué)歷；采購管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上超市或零售行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程； 4、具備創(chuàng)造性及創(chuàng)新新思維； 5、能夠制定科學(xué)合理的資金使用計(jì)劃書，使資金利用率最大化； 6、熟悉標(biāo)超采購流程，能夠引領(lǐng)采購工作方向； 7、具備較強(qiáng)的談判、溝通能力； 8、具備較高的數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策，提高采購效益； 9、思維敏捷清晰，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識； 10、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 11、具備極強(qiáng)的抗壓能力。 薪酬福利 1、薪資：15000（或面議）績效根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行； 2、試用期：3個(gè)月，試用期間工資80%發(fā)放； 3、補(bǔ)助：轉(zhuǎn)正后享有燃油補(bǔ)助1500元； 4、工作時(shí)間：8:00 -17:00，月休4天； 5、辦公地點(diǎn)：沈陽市大東區(qū)。