崗位描述:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)
4、其他人事日常工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡在22-35,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有建筑行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、五險(xiǎn)、